abuso di potere del dirigente scolastico sentenze

240932), la quale, sempre in tema di abuso d’ufficio, questa volta nella scuola, così afferma: “È configurabile il reato d’abuso d’ufficio per violazione di legge nella condotta del dirigente scolastico che qualifichi come ingiustificata l’assenza dal servizio di un insegnante, dovuta invece ad un precedente provvedimento di sospensione dal servizio. MA01 (indirizzo 1) – Metodologie didattiche e strumenti innovativi per gli alunni con B.E.S. Reggio Calabria, 6 Marzo 2007), Ricevi ogni sera nella tua casella di posta una e-mail con tutti gli aggiornamenti del network di Il Corso è finalizzato al conseguimento della Certificazione Internazionale delle competenze linguistiche Scadenza iscrizioni 15 Febbraio 2021. 357 cod. 3 del D.P.R. 47543/15) 1 Dicembre 2015, Cassazione penale. 30 marzo 2001, n. 165 come modificato con D.Lgs. Gli articoli 97 e 98 della Costituzione - 2. 243535)”, Interessante, sul punto, ricordare anche la Cass. 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Con una sentenza il Giudice per le indagini preliminari dichiarava non luogo a procedere nei confronti di ( omissis) in relazione ai reati di abuso d’ufficio per avere – rispettivamente quali direttore generale e direttore dell’area tecnica di un’azienda pubblica , elevato rilievi e sanzioni disciplinari, nonchè disposto il licenziamento disciplinare, sulla base di presupposti inesistenti e dunque cagionando alla medesima un danno ingiusto. A sostegno della decisione, il Giudice ha rilevato che i rapporti di lavoro con l’azienda pubblica in oggetto sono regolati dalle norme del codice civile, di tal che l’inosservanza o la contestata mancata o erronea applicazione delle disposizioni che disciplinano i rapporti tra i dipendenti e il datore di lavoro quale amministrazione pubblica, non costituiscono violazioni di legge o regolamento idonee ad integrare la fattispecie di abuso d’ufficio. Scadenza iscrizioni 15 Febbraio 2021, Promozione EIPASS Certificazione Informatica. (Rigetta, App. Corte di Cassazione, sezione sesta penale, Sentenza 19 agosto 2019, n. 36229. In particolare, l’art. Un docente aveva convenuto in giudizio l’Amministrazione chiedendo l’accertamento della nullità o dell’illegittimità delle sanzioni disciplinari irrogatele dal dirigente scolastico entrambe di cinque giorni di sospensione dal servizio e dalla retribuzione. ann. VI Sent., 11/06/2008, n. 37172 (rv. Avverso la sentenza ha presentato ricorso il Procuratore della Repubblica presso il Tribunale e ne ha chiesto l’annullamento per inosservanza ed erronea applicazione di legge penale e di altre norme giuridiche nonchè per contraddittorietà e manifesta illogicità della motivazione. Evidenzia il ricorrente che, nella specie, non vengono in rilievo violazioni di legge concernenti aspetti privatizzati del rapporto di lavoro, ma l’esercizio del potere attribuito all’ufficio di appartenenza del pubblico ufficiale o dell’esercente il pubblico servizio che si contesta essere stato esercitato, non per uno scopo pubblico, bensì per un interesse personale e egoistico degli imputati, i quali sono stati del resto rinviati a giudizio in relazione alle restanti imputazioni “direttamente conseguenti alla insussistenza degli addebiti disciplinari pretestuosamente mossi alla dipendente”. È configurabile il reato di stalking in caso di bullismo. pen. pen. A sostegno della decisione, il Giudice ha rilevato che i rapporti di lavoro con l’azienda pu… Ed invero, il potere disciplinare nel pubblico impiego, pur rientrando nell’area della gestione del rapporti di lavoro sottoposto a contratto collettivo di matrice privatistica e si esprima mediante atti negoziali, e non con provvedimenti amministrativi, deve essere esercitato nei limiti disegnati dalla legge ed eventualmente integrati dalla contrattazione collettiva.”. L’abuso di diritto viene definito in ambito giuridico un “reato proprio”, vale a dire che può essere commesso solo da una determinata categoria di soggetti indicati dalla legge, appunto i pubblici ufficiali e gli incaricati di un pubblico servizio. A tal fine, non è necessario una investitura formale da parte della P.A., basta che l’agente eserciti di fatto la funzione pubblica. Ricorreva un dirigente per Cassazione avverso la sentenza della Corte d'appello con la quale era stata confermata la sentenza di condanna emessa in primo grado, in ordine al delitto di … civ. L’attribuzione al Dirigente Scolastico del potere di sospensione dei docenti è sempre stata molto discutibile, in quanto il Dirigente Scolastico è il soggetto che avvia il procedimento disciplinare e svolge contemporaneamente le funzioni di istruttore, accusatore e “giudice”. e dal D.Lgs. non devono essere tenuti nascosti.. 07/05/2009, Palascino, Rv. Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. Le responsabilità del dirigente della scuola Per favore iscriviti a corso prima di iniziare la lezione. VI, Sent., (ud. Copyright © 2008 - 2020 [Associazione Nazionale Orizzonte Docenti]. Il Collegio dei docenti è organo adibito all’elaborazione del Piano triennale dell’offerta formativa come stabilito prima dal T.U. D.lgs. Tutti i diritti riservati. Il nuovo processo amministrativo MA01 (indirizzo 2) – Didattica metacognitiva, MA01 (indirizzo 3) – Alternanza Scuola-Lavoro, MA02 Ruolo del dirigente nelle istituzioni scolastiche, MA03 Metodologie didattiche per l’integrazione degli alunni con disturbi specifici di apprendimento (DSA), MA04 Il Bullismo: interpretazione fenomenologia prevenzione e didattica, Metodi e strumenti per la didattica innovativa: tablet, lavagna multimediale (LIM), Metodologie didattiche per una Buona Scuola, Psicopedagogia per i disturbi di apprendimento, Direzione del Personale e Sviluppo Risorse Umane (I Livello), Il Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi (I livello), Management per la direzione di strutture e servizi alla persona (I livello), Master teoria e metodologia dell’allenamento nel calcio, Messa a disposizione 2020 (MAD) – la domanda per lavorare a scuola. 54-bis stesso decreto del 2001 prevede una specifica tutela del dipendente pubblico che segnali condotte illecite di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, prevedendo che questi non possa essere sanzionato, licenziato o sottoposto ad una misura discriminatoria, diretta o indiretta, avente effetti sulle condizioni di lavoro per motivi collegati direttamente o indirettamente alla denuncia. Le disposizioni del presente articolo e di quelli seguenti, fino all’art. Reggio Calabria, 6 Marzo 2007), Fontehttps://www.orizzontescuola.it/dirigenti-scolastici-provvedimenti-disciplinare-quando-possono-comportare-abuso-dufficio-sentenza/, Consegui 24 CFU e diventa Insegnante. Interessante, sul punto, ricordare anche la Cass. Infatti, anche gli insegnanti possono essere vittime di atti persecutori da parte degli altri colleghi o del Dirigente scolastico, che può assumere degli atteggiamenti dispotici. 14 D.P.R. 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Giova rammentare che la disciplina legale in materia è delineata da plurime fonti normativa, segnatamente dall’art. Con una sentenza il Giudice per le indagini preliminari dichiarava non luogo a procedere nei confronti di ( omissis) in relazione ai reati di abuso d’ufficio per avere – rispettivamente quali direttore generale e direttore dell’area tecnica di un’azienda pubblica , elevato rilievi e sanzioni disciplinari, nonchè disposto il licenziamento disciplinare, sulla base di presupposti inesistenti e dunque cagionando alla medesima un danno ingiusto. Certificazione delle competenze. In questi ultimi anni si è assistito ad una impressionante proliferazione dei provvedimenti disciplinari nella Pubblica Amministrazione, a partire dal comparto scuola. Massima estrapolata:. Provvedimenti che come è noto, ora, durano complessivamente fino a 120 giorni, con tutte le conseguenze che ne derivano. Provvedimenti che come è noto, ora, durano complessivamente fino a 120 giorni, con tutte le conseguenze che ne derivano. 30 marzo 2001, n. 165 artt. pen. “Orbene, dal quadro normativo sopra delineato discende che è certamente suscettibile di integrare la violazione di legge rilevante ai fini dell’art. 27 0ttobre 2009, n. 150), allorchè il potere disciplinare sia esercitato – almeno secondo l’ipotesi accusatoria da sottoporre al vaglio giurisdizionale – non in funzione dell’interesse pubblico, ma da motivi pretestuosi e sorretti da un intento ritorsivo. Laurea Telematica: borse di studio per Neodiplomati! VI Sent., 11/06/2008, n. 37172 (rv. Il dirigente ha poi sottolineato come già all'interno del Polo si svolgano molte attività relative alla storia e alla didattica del Risorgimento, anche in collaborazione con l'Istituto per la Storia del Risorgimento Italiano -Comitato provinciale di Cosenza- presieduto dal prof. Giuseppe Ferraro. Inserisci il tuo indirizzo e-mail per iscriverti a questo blog, e ricevere via e-mail le notifiche di nuovi post. A. Spataro 97100 Ragusa, Iscriviti alla newsletter di OrizzonteScuola, Italiano alla prima classe della primaria con le nuove tecnologie. Riprova. Le disposizioni del presente articolo e di quelli seguenti, fino all’art. Per altro verso, si deve ribadire che, anche dopo la privatizzazione del rapporto di lavoro dei pubblici dipendenti, non è mutata la natura pubblicistica della funzione svolta e dei poteri esercitati dai dirigenti amministrativi e, con essa, la qualifica di pubblico ufficiale rilevante ai fini dell’art. Del resto continuamente accade che la dottrina creda di poter individuare "nuove tendenze" nello sviluppo dell'eccesso di potere, emergenti dalla giurisprudenza. 1339 c.c. Con una sentenza il Giudice per le indagini preliminari dichiarava non luogo a procedere nei confronti di ( omissis) in relazione ai reati di abuso d’ufficio per avere – rispettivamente quali direttore generale e direttore dell’area tecnica di un’azienda pubblica , elevato rilievi e sanzioni disciplinari, nonchè disposto il licenziamento disciplinare, sulla base di presupposti inesistenti e dunque cagionando alla medesima un danno ingiusto. 55, commi 1 e 2, stesso decreto viene espressamente sancito: “1. 323 cod. Liceo Scientifico St. Gregorio Ricci Curbastro con sez. 612 bis c.p. Quello del DS diventa, con la legge Giannini, un ruolo delicatissimo, dove l’etica della responsabilità e il buon senso dovrebbero essere gli elementi guida per evitare rischi di abuso di potere. “Orbene, dal quadro normativo sopra delineato discende che è certamente suscettibile di integrare la violazione di legge rilevante ai fini dell’art. Tag. Potere educativi dell'insegnante e abuso dei mezzi di correzione (Cass. 55, commi 1 e 2, stesso decreto viene espressamente sancito: “1. Sez. Prenotazione Esami Master Completamento Di Classe Di Concorso, Prenotazione esami Master/Perfezionamenti mondo scuola, Prenotazioni esami Master e corsi di Perfezionamento, Presentazione corsi di preparazione ai concorsi, Promo Pacchetti Certificazioni Informatiche e Linguistiche, Richiesta pre-valutazione CDL per Poli di Studio, Riconoscimento crediti per iscrizione all’Università Telematica, RICORSO ASSUNTI FASE B DA CONCORSO: ASSUNZIONE NELLA REGIONE DI SVOLGIMENTO PROVA, Ricorso Ricostruzione Carriera: riconoscimento per intero servizio pre-ruolo, Ti manca il Diploma? pen. n. 275/1999 ed ancora dalla Legge n. 107/2015, art. civ., dalla L. 20 maggio 1970 n. 300, art 7 (c.d. Il nuovo processo amministrativo [Scola, Aldo, Trentini, Antonella] on Amazon.com.au. 07/05/2009, Palascino, Rv. Metodologia standard e innovativa, con esempi, Come fare educazione civica Digitale: dagli ambienti digitali alle fake news, dal Sexting alla netiquette. Il procedimento amministrativo Atti di bullismo e/o di cyberbullismo . Usando il nostro servizio accetti l'impiego di cookie in accordo con la nostra cookie policy. Scadenza iscrizioni 15 Febbraio 2021, La Certificazione ha validità internazionale. da 54 a 55-octies, come modificati con D.L.gs 27 ottobre 2009 n. 150. Get your team aligned with all the tools you need on one secure, reliable video platform. VI, Sent., (ud. l’inosservanza alle disposizioni fissate in materia di procedimento disciplinare dalla legge (appunto dall’art. easy, you simply Klick La formazione della classe dirigente nel Sei-Settecento paperback load connect on this piece also you would relocated to the costs nothing registration shape after the free registration you will be able to download the book in 4 format. (Sez. Il dirigente di un Istituto scolastico nel rivolgersi verso una docente, aveva definito come “futili” e “superficiali” alcuni comportamenti della docente stessa, in una lettera che aveva inviato a tutto il corpo insegnanti, in risposta alle lamentele della docente per essere stata sostituita nel ruolo di segretario verbalizzante. 15-12-2015) 18-02-2016, n. 6665 accoglieva il ricorso con i seguenti motivi: “Con riguardo alle contestazioni di abuso d’ufficio, va invero rilevato che – contrariamente a quanto deciso dal Giudice – nel caso sub iudice, la condotta di abuso d’ufficio non riguarda la contestata violazione di norme a disciplina del rapporto di lavoro in seno all’ente pubblico, rapporto avente indubitabilmente natura privatistica, bensì l’esercizio da parte del pubblico ufficiale o dell’esercente il pubblico servizio del potere attribuito all’ufficio di appartenenza in una materia, quale quella disciplinare, che è e resta disciplinata dalla legge. (Nell’affermare tale principio, la Corte ha stabilito che tale abuso costituisce una diretta violazione di legge per l’assenza dei presupposti di fatto che consentono l’azione della P.A.). e art. 2016 cod. Sez. 40 del citato decreto stabilisce, al comma 1, che “La contrattazione collettiva determina i diritti e gli obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro, nonchè le materie relative alle relazioni sindacali. (…) Infine, l’art. E questa sentenza apre un canale da non sottovalutare, ovvero di valutare anche nella sede penale se, in materia disciplinare, l’operato del proprio dirigente sia conforme alla legge oppure sia semplicemente pretestuoso. 6, n. 19135 del 02/04/2009 – dep. Siamo qui per aiutarti. 1, comma 2. 357 cod. All’art. 15-12-2015) 18-02-2016, n. 6665 accoglieva il ricorso con i seguenti motivi: “Con riguardo alle contestazioni di abuso d’ufficio, va invero rilevato che – contrariamente a quanto deciso dal Giudice – nel caso sub iudice, la condotta di abuso d’ufficio non riguarda la contestata violazione di norme a disciplina del rapporto di lavoro in seno all’ente pubblico, rapporto avente indubitabilmente natura privatistica, bensì l’esercizio da parte del pubblico ufficiale o dell’esercente il pubblico servizio del potere attribuito all’ufficio di appartenenza in una materia, quale quella disciplinare, che è e resta disciplinata dalla legge. 55-octies, costituiscono norme imperative, ai sensi e per gli effetti dell’art. VI Sent., 11/06/2008, n. 37172 (rv. 37 were here. 27 0ttobre 2009, n. 150), allorchè il potere disciplinare sia esercitato – almeno secondo l’ipotesi accusatoria da sottoporre al vaglio giurisdizionale – non in funzione dell’interesse pubblico, ma da motivi pretestuosi e sorretti da un intento ritorsivo. e dal D.Lgs. Ad affermarlo è la Cassazione che per la prima volta applica l’art. Per altro verso, si deve ribadire che, anche dopo la privatizzazione del rapporto di lavoro dei pubblici dipendenti, non è mutata la natura pubblicistica della funzione svolta e dei poteri esercitati dai dirigenti amministrativi e, con essa, la qualifica di pubblico ufficiale rilevante ai fini dell’art. IL POTERE DISCIPLINARE DEI DIRIGENTI SCOLASTICI art. maltrattamenti abuso dei mezzi di correzione scuola. Dattilografia + ECDL: 1,60 punti per il personale ATA a soli 150€. Riconoscere la condotta di mobbing a scuola non è semplice anche se ci sono dei campanelli d’allarme, come il demansionamento ingiustificato o le sanzioni disciplinari eccessive . Ci dispiace, il tuo blog non consente di condividere articoli tramite e-mail. (Nell’affermare tale principio, la Corte ha stabilito che tale abuso costituisce una diretta violazione di legge per l’assenza dei presupposti di fatto che consentono l’azione della P.A.). pen. Enterprise . Chiaramente i casi andranno analizzati singolarmente. (…) Nelle materie relative alle sanzioni disciplinari, alla valutazione delle prestazioni ai fini della corresponsione del trattamento accessorio, della mobilità e delle progressioni economiche, la contrattazione collettiva è consentita negli esclusivi limiti previsti dalle norme di legge”. recupera gli anni scolastici, Design e Discipline della Moda – L3 (Triennale), Ingegneria Civile e Ambientale L7 – indirizzo Civile e Ambientale, Ingegneria Civile e Ambientale L7 – indirizzo Paesaggistico, Ingegneria Industriale L9 – curriculum Chimico (Triennale), Ingegneria Industriale L9 – curriculum Gestionale (Triennale), Ingegneria Industriale L9 – curriculum veicoli ibridi ed elettrici, Ingegneria Industriale LM33 – curriculum Industria 4.0 (Magistrale), Ingegneria Industriale LM33 – curriculum Progettuale Meccanico (Magistrale), Ingegneria Industriale LM33 – curriculum Tecnologico Gestionale (Magistrale), Ingegneria Industriale LM33 – curriculum Termomeccanico (Magistrale), Ingegneria Informatica e dell’Automazione L8 – indirizzo Droni, Ingegneria Informatica e dell’Automazione L8 – indirizzo Ingegneria informatica e delle App, Ingegneria Informatica e dell’Automazione L8 – indirizzo Sistemi di Elaborazione e Controllo, Ingegneria Informatica e dell’Automazione LM32 – Indirizzo Artificial Intelligence, Ingegneria Informatica e dell’Automazione LM32 (Magistrale), Letteratura, Arte, Musica e Spettacolo L10 – curriculum Artistico, audiovisivo e dello spettacolo, Letteratura, Arte, Musica e Spettacolo L10 – curriculum Letterario, Letteratura, lingua e cultura Italiana LM14 – Curiculum Filologico (Magistrale), Letteratura, lingua e cultura Italiana LM14 – Curiculum Promozione Culturale, Lingue e Culture Europee e del resto del Mondo – L11 (3 anni), Lingue e Lett. Verifica dell'e-mail non riuscita. Corso online. Una interessante sentenza della Cassazione penale sottolinea come però si debba stare attenti a non “abusare” di questo strumento perché si rischia di incorrere in un reato. Statuto dei lavoratori) e dal D.Lgs. pen. 1339 c.c. 243535)”, Interessante, sul punto, ricordare anche la Cass. 30 marzo 2001, n. 165 artt. Il Dirigente scolastico per il diritto italiano è un pubblico ufficiale; egli, pertanto, operando in una scuola pubblica o paritaria, svolge una funzione pubblica, legislativa, giudiziaria o amministrativa. pen. (Rigetta, App. 55-octies, costituiscono norme imperative, ai sensi e per gli effetti dell’art. La Cass. Immagine in testata realizzata dalla classe IVG del Liceo Artistico Modigliani di Giussano. AppOD – Concorso ordinario docenti 2020: come prepararsi al meglio? n. 297/1994, poi dall’art. 1, comma 2. 2016 cod. La Cass. n. 275/99 - funzioni delle istituzioni scolastiche carriera scolastica e rapporti con gli alunni amministrazione e gestione del patrimonio e delle risorse stato giuridico ed economico del personale non riservate, in base all'articolo 15 o ad altre specifiche disposizioni, all'amministrazione centrale e periferica Diplomi, Università Telematica, Master, Corsi di Perfezionamento, Certificazioni Informatiche e Linguistiche. (Sez. Sito realizzato su modello della comunità di pratica. > Area 7. Il procedimento amministrativo [Sandulli, Aldo M.] on Amazon.com.au. Avverso la sentenza ha presentato ricorso il Procuratore della Repubblica presso il Tribunale e ne ha chiesto l’annullamento per inosservanza ed erronea applicazione di legge penale e di altre norme giuridiche nonchè per contraddittorietà e manifesta illogicità della motivazione. www.orizzontedocenti.it utilizza i cookies per offrirti un'esperienza di navigazione migliore. Sez. orizzontescuola.it, Testata giornalistica registrata presso il 30 marzo 2001, n. 165 come modificato con D.Lgs. 2, comma 2, alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche di cui all’art. Sez. Statuto dei lavoratori) e dal D.Lgs. Giova rammentare che la disciplina legale in materia è delineata da plurime fonti normativa, segnatamente dall’art. Ed invero, il potere disciplinare nel pubblico impiego, pur rientrando nell’area della gestione del rapporti di lavoro sottoposto a contratto collettivo di matrice privatistica e si esprima mediante atti negoziali, e non con provvedimenti amministrativi, deve essere esercitato nei limiti disegnati dalla legge ed eventualmente integrati dalla contrattazione collettiva.”. Le attività di orientamento che il liceo scientifico "E. Curiel" metterà in atto quest'anno sono le seguenti: - video di presentazione dell'offerta formativa del liceo, delle discipline del curricolo scolastico, degli ambienti dell'istituto, di alcune delle attività e dei progetti abitualmente svolti. e art. Sez. (…) Infine, l’art. l’inosservanza alle disposizioni fissate in materia di procedimento disciplinare dalla legge (appunto dall’art. 54-bis stesso decreto del 2001 prevede una specifica tutela del dipendente pubblico che segnali condotte illecite di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, prevedendo che questi non possa essere sanzionato, licenziato o sottoposto ad una misura discriminatoria, diretta o indiretta, avente effetti sulle condizioni di lavoro per motivi collegati direttamente o indirettamente alla denuncia. *FREE* shipping on eligible orders. Fabio Cannatà . pen. civ., dalla L. 20 maggio 1970 n. 300, art 7 (c.d. (…) Nelle materie relative alle sanzioni disciplinari, alla valutazione delle prestazioni ai fini della corresponsione del trattamento accessorio, della mobilità e delle progressioni economiche, la contrattazione collettiva è consentita negli esclusivi limiti previsti dalle norme di legge”. in ambito scolastico confermando le condanne inflitte a quattro ragazzi che, all’epoca dei fatti minorenni studenti di un istituto tecnico, avevano preso di mira, per due anni, un compagno di scuola, picchiandolo e insultandolo, a turno, fino a indurlo, dopo essere finito in ospedale, alasciare la scuolaper trasferirsi i… A sostegno della decisione, il Giudice ha rilevato che i rapporti di lavoro con l’azienda pubblica in oggetto sono regolati dalle norme del codice civile, di tal che l’inosservanza o la contestata mancata o erronea applicazione delle disposizioni che disciplinano i rapporti tra i dipendenti e il datore di lavoro quale amministrazione pubblica, non costituiscono violazioni di legge o regolamento idonee ad integrare la fattispecie di abuso d’ufficio. 323 cod. E questa sentenza apre un canale da non sottovalutare, ovvero di valutare anche nella sede penale se, in materia disciplinare, l’operato del proprio dirigente sia conforme alla legge oppure sia semplicemente pretestuoso. All’art. Il dirigente scolastico e le responsabilità Bologna - 2-16 dicembre 2008 Ufficio Scolastico Regionale per l’Emilia-Romagna Il dirigente scolastico e le responsabilità Bologna - 2-16 dicembre 2008 Ufficio Scolastico Regionale per l’Emilia-Romagna. Fai clic per condividere su Facebook (Si apre in una nuova finestra), Fai clic qui per condividere su Twitter (Si apre in una nuova finestra), Fai clic per condividere su WhatsApp (Si apre in una nuova finestra), Fai clic qui per inviare l'articolo via mail ad un amico (Si apre in una nuova finestra), Fai clic qui per stampare (Si apre in una nuova finestra), Come inviare la domanda di messa a disposizione (MAD), Docenti impiegati su potenziamento, quali attività devono svolgere. 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