6. Una peculiarità del Tfs riguarda la variabilità di questa indennità. Si chiede se il risparmio dell'indennità di comparto per la quota "prelevata dalle risorse decentrate" e non per la quota a carico del bilancio, riconfluisce nuovamente nelle risorse decentrate come avviene in caso di cessazione o se costituisce risparmio da destinare secondo quanto previsto della legge n. 6 62/1996. Maggiorni informazioni sul suo funzionamento sono disponibili a questo link. L’indennità di cassa spetta in tutti i casi in cui il lavoratore in modo continuo e non occasionale maneggi danaro sul luogo di lavoro. Gianfranco Rucco, © ARAN Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni Via del Corso, 476 - 00186 ROMA C.F. Non rientra nel TFS il cosiddetto personale pubblico “non contrattualizzato”. Si tratta di una percentuale di … Inoltre, ha il diritto a ricevere una indennità giornaliera di malattia, comunemente a carico dell’Inps ma anticipata dal datore di lavoro. INDENNITA’ DI RISCHIO Art. Indennità del lavoratore: definizione. Simone Micocci 22 Novembre 2017 - 09:08 4 Dicembre 2017 - 08:01 condividi. Le voci utili a calcolare la buonuscita sono ulteriormente soggette ad una riduzione di € 309,87. Congedo Paternità 2021: cos’è, a chi spetta e come richiederlo? CAPO II INDENNITA’ DI DISAGIO Art. Nello specifico, la questione sottoposta dal Sindaco del Comune di Falcade inerisce alla individuazione dei soggetti a cui deve essere corrisposta detta indennità in considerazione del fatto che l’art. L’importo dell’indennità di comparto in vigore è ancora quello stabilito con il CCNL del 22/01/2004 (vedi Tabella D CCNL 22/01/2004 allegata). Un ottimo articolo, abbastanza esaustivo. Per il calcolo del trattamento di fine rapporto (o liquidazione) bisogna considerare le voci della retribuzione erogata o comunque dovuta dal datore di lavoro in ciascuno dei periodi di paga (mensilità) nell’anno solare, quindi tutte le buste paga dell’anno, nonché la retribuzione figurativa relativa a determinate assenze da lavoro come ad esempio la malattia, assenze che possono comportare la corresponsione di una retribuzione ridotta o anche l’esclusione di ogni trattamento economico. Indennità: Risarcimento dato a chi ha subito un danno o a chi ha patito la limitazione di un diritto. Di seguito lo Skip Menu per utenti che usano tecnologie assistive o browser testuali: Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni. Una delle questioni che di recente ha infatti rivestito un’importanza rilevante in materia di trattamento di fine servizio è la questione del cosiddetto Anticipo del TFS. Art. Il diritto al congedo di maternità è sancito dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 detto Testo Unico sulla maternità. Cos’è l’indennità di trasferta Ai dipendenti che effettuano trasferte per motivi lavorativi, viene riconosciuta un’indennità di trasferta, detta anche diaria. Essa infatti non consiste in un’unica prestazione, ma di diverse prestazioni che possono essere corrisposte sotto il suo regime. Di recente, infine, la Cassazione, con l’ordinanza numero 5555 del 20 Febbraio 2020, ha stabilito che il pubblico dipendente che non abbia conseguito la qualifica di dirigente e che sia cessato dal servizio nell’esercizio di mansioni superiori per l’affidamento temporaneo di un incarico dirigenziale di reggenza ai sensi dell’articolo 52 del D.Lgs 165/2001 non ha diritto al computo nella base di calcolo dell’indennità di buonuscita l’incremento dello stipendio conseguito in funzione della qualifica temporaneamente rivestita. Per una panoramica, invece, relativa al Calcolo del TFS per i Dipendenti degli Enti Locali potete consultare questo articolo. Il Trattamento di Fine Servizio, in generale, trova applicazione nei confronti dei dipendenti del settore pubblico. In caso di assunzione di un lavoratore per mobilità da altro ente, la indennità di comparto come viene finanziata? 9. indennità di funzione. Si tratta in buona sostanza dell’indennità che viene erogata al lavoratore nel momento in cui termina il rapporto di lavoro. Si chiede di sapere se anche la quota della indennità di comparto del personale a tempo determinato debba essere a carico delle risorse decentrate stabili o se possa essere posta a carico del bilancio. L'indennità del lavoratore è un particolare tipo di indennità, di carattere risarcitorio, che viene erogata a un dipendente che viene licenziato in maniera illegittima. L’indennità di comparto deve essere corrisposta anche al personale assunto ai sensi dell’art. Che cos’è il Trattamento di fine servizio (TFS)? Si tratta in buona sostanza dell’indennità che viene erogata al lavoratore nel momento in cui termina il rapporto di lavoro. Dopo la Camera anche il Senato vota la fiducia sul testo della legge di Bilancio per il 2021.Tra le misure previste per la Sanità, l'indennità di specificità infermieristica (fino a 335 milioni l’anno da riconoscere dal primo gennaio 2021) ed un'indennità per le altre professioni sanitarie. L'indennità di malattia è la retribuzione corrisposta al lavoratore in assenza giustificata dal luogo di lavoro. La retrib… Infine rispetto al TFR (natura contributiva), il TFS ha carattere non solo di salario differito (natura retributiva), ma ha anche carattere previdenziale. We also get your email address to automatically create an account for you in our website. L’indennità di comparto in quale nozione di retribuzione deve essere ricompresa? 06.32.483.262 Fax. Dal 1° aprile 2019, secondo quanto stabilito dal nuovo CCNL Funzioni Locali per il periodo 2019/2021, dovrà essere riconosciuta l’indennità di vacanza contrattuale (IVC) al personale dipendente. Maggiori informazioni sono disponibili a questo link. In ambito sanitario, le indennità vengono corrisposte a chi lavora in ambienti particolarmente complessi e le cifre sono definite dal CCNL in maniera uniforme a livello nazionale. Indennità di vacanza contrattuale: cos’è … Ai dipendenti che effettuano trasferte per motivi lavorativi, viene riconosciuta un’indennità di trasferta, detta anche diaria. Once your account is created, you'll be logged-in to this account. L’indennità di buonuscita e l’indennità di premio di servizio beneficiano di un trattamento fiscale agevolato. Nello specifico parliamo di: • indennità di buonuscita, spettante alla generalità dei dipendenti civili e militari dello stato; • oppure diindennità premio di servizio, spettante ai dipendenti del comparto enti locali e sanità; • e infine diindennità di anzianità, che spetta ai dipendenti del cosiddetto L'indennità di trasferta è uno strumento utilizzato da tutte le imprese, piccole, medie e grandi. Definizione e significato del termine indennità Comparto: Parte risultante da una suddivisione SIN scomparto, ripartizione. La normativa di riferimento è rintracciabile nell’articolo 3 del decreto-legge 28 marzo 1997, n. 79, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 maggio 1997, n. 140 e s.m.i. ma se i soldi vengono presi dal f.do che diavolo di recupero è se si considera che la retribuzione accessoria negli altri comparti è anch'essa mediamente più alta di quella percepita dai dipendenti degli ee.ll.? Si considera come anno intero la frazione di anno superiore a sei mesi, mentre quella pari o inferiore a sei mesi non si considera. 02/08/2012: L’indennità di ente deve essere obbligatoriamente riconosciuta ai dipendenti del comparto degli Enti Pubblici Non Economici? Ma il TFR nella Regione Siciliana come si articola? Tuttavia è utile procedere ad una analoga suddivisione per consentire una omogenea trattazione dell’argomento. Pertanto chi ha prestato servizio presso un ente pubblico, ed è stato assunto a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000, ha diritto ad una delle diverse tipologie di liquidazione in base al settore di appartenenza. 15/06/2018 14:45:31. Si tratta di un compenso economico diverso al rimborso spese che si può aggiungere ad esso e il cui importo viene stabilito dal CCNL di riferimento. L’indennità di cassa spetta in tutti i casi in cui il lavoratore in modo continuo e non occasionale maneggi danaro sul luogo di lavoro. Qui di seguito una guida ai principali nodi che lo riguardano. Secondo questi dettami normativi indicati la liquidazione del TFS avviene con le seguenti tempistiche: Questa tempistica può essere velocizzata mediante una pratica di recente approvata in Parlamento: quella dell’anticipo del TFS, di cui vi parliamo adesso. Rinnovo del contratto: in ascesa le possibilità che venga riconosciuta l’indennità di specificità per le Forze Armate. 56, 88, 146 punto 7 del CCNL 2007. 3 Mansioni che comportano disagio 1- L’indennità di disagio, ai sensi dell’art 17 comma 2 let. L'indennità di comparto dovrebbe essere quella che fà recuperare ai dipendenti degli ee.ll. Google Scholar provides a simple way to broadly search for scholarly literature. Definizione e significato del termine comparto Il CCNL del 22.1.2004, all’art.33, comma .4, lett. Un argomento molto interessante quello del trattamento di fine servizio: argomento ampio che merita il giusto approfondimento. In effetti la successiva contrattazione collettiva ha progressivamente omogeneizzato ed equiparato la indennità di amministrazione per i dipendenti provenienti dai diversi Ministeri soppressi e, a decorrere dal 31 dicembre 2007, è stata eliminata qualsiasi differenziazione (vedi art. Rispetto al trattamento di fine rapporto, (ne parliamo in maniera approfondita in questo articolo), il trattamento di fine servizio diverge sotto alcuni aspetti molto importanti. Dopo il 6° mese di vacanza contrattuale, invece, l’importo dell’indennità di vacanza contrattuale aumenta … Per i lavoratori la cui attività prevede un’organizzazione su turni al di fuori degli orari canonici, è prevista una particolare indennità aggiuntiva: l’indennità di turno. Ecco di cosa si tratta e quale legge la prevede. Il Contratto collettivo nazionale di lavoro prevede che la pronta disponibilità vada limitata per un massimo di 6 turni al mese, nei giorni festivi e al turno notturno.. È possibile l’anticipo delle somme? c), stabilisce che: “con decorrenza 31.12.2003, ed a valere per l’anno 2004, l’importo dell’indennità di comparto è corrisposto nei valori indicati nella colonna 4 della ripetuta tabella D….”. Il Trattamento di Fine Servizio, in generale, trova applicazione nei confronti dei dipendenti delsettore pubblico. Fnopi: Bene la specificità infermieristica, ma servono più risorse. L’indennità di comparto deve essere inserita nella base di calcolo del compenso per ferie non godute? Indennità di Comparto Valori mensili in euro da corrispondere per 12 mensilità Quota derivante dalle risorse decentrate stabili Categoria dal 1.1.02 (1) dal 1.1.02 (2) dal 31.12.03 (3) Indenità complessiva dal 31.12.03 (4) D 4,95 7,95 39,00 51,90 C 4,34 7,01 34,45 45,80 B … Il riconoscimento dell’indennità di specificità per le Forze dell’Ordine continua ad essere la priorità del Cocer, il quale nella fase di contrattazione per il rinnovo del contratto ha presentato questa proposta all’Aran. Che cos’è il Trattamento di fine servizio (TFS)? Che cos’è la tredicesima mensilità? L’incremento dell’indennità di ente previsto, dall’art.6 del CCNL del personale non dirigente del 18.2.2009 (biennio economico 2008-2009), deve essere imputato a capitoli stipendiali o al fondo unico di ente per i trattamenti accessori? Il datore di lavoro, quindi, non può decidere di licenziare un proprio dipendente durante il periodo di comporto. Si tratta in buona sostanza dell’indennità che viene erogata al lavoratorenel momento in cui termina il rapporto di lavoro. Ai fine del Calcolo del TFS l’importo finale si ottiene moltiplicando un dodicesimo dell’80% della retribuzione contributiva annua utile lorda – compresa la tredicesima mensilità (Maggiori informazioni sulla tredicesima dei dipendenti pubblici a questo link) – percepita alla cessazione dal servizio per il numero degli anni utili ai fini del calcolo, cioè quelli che prevedono la copertura previdenziale prevista dalla legge. LINK AL VIDEO NEL PRIMO COMMENTO . Partite Iva: cos’è Iscro, come funziona e chi può richiederla Una nuova misura che interessa i lavoratori autonomi è stata introdotta dalla legge di bilancio 2021. Il congedo di maternità è rappresentato dal periodo, immediatamente successivo al parto e detto puerperio, di astensione obbligatoria dagli impegni lavorativi. La cassa integrazione è uno degli ammortizzatori sociali presenti in Italia, consiste in una integrazione salariale riconosciuta in presenza di rapporto di lavoro ed è finalizzato a garantire un sostegno economico ai dipendenti di aziende in situazioni di difficoltà.