まず、月額いくらいくらと「固定的」に決まっていますよね。 というようであれば、 誰も教えてくれないから分からない、教えてくれない会社や役所が悪いでは、済まされません。 退職してからなにもしておりませんでした。 算出された平均額を、標準報酬額表にあてはめたとき、 まず、 １７日以上であることが条件です。 今日明日中に申告書を作成し、郵送すれば間に合うでしょう。 もし、Ａ社で５月分として社会保険料を引かれているのであれば、それはＡ社の経理上のミスですから、Ａ社から返還してもらうようにしましょう。 「任意継続」されていたのが「協会けんぽ（全国健康保険協会管掌健康保険）」であれば以下のリンクをご参照ください。 （こちら側は、社会保険事務所等にも強く要求できます。） 「社会保険と国民健康保険、 二重 で何カ月も支払ってた～！」 という人、けっこう多いんです。 ズバリ結論から言いますが、 二重払いをしちゃったときは、手続きをすれば払い過ぎた国民健康保険料は返金（還付）してもらえるので慌てずに♪ また国民健康保険の加入の手続きは市区町村の役所でします。 一般にはそのようなことはありません。 前の会社に問い合わせして、資格喪失通知書のコピーをもらうことです。 本来、減給した時点で修正届をすればよかったわけですが、あなたが退職するまで修正しなければ、社会保険事務所はわからないわけです。社会保険を遡って減額することはこのような場合しません。 しかし、年１回の定期的な見直しシステムだけでは、給料額に対して社会保険の負担率が極端に重く（逆に軽く）なってしまう事があります。では、雇用保険の様に『支給額×保険料率』としたり、毎月、３箇月平均を取って標準報酬月額を決めればよいのでしょうか？ 更に、現在天引きされている健保、厚生年金の額は、正社員勤務の時と同額なのです。（給料は約1/2に減りました） 恐らく脱退届けの用紙は複数枚の複写になっていて、脱退の処理が完了すればそのうちの１枚が脱退通知として返送されてくるはずです。, ＞月の途中から国保→社保へ切り替わった場合、その月は国保と社保の 現在無職の一人暮らしとなっております。 ４期　１２０００円　納付期限　９月３０日 固定給の増減にもかかわらず階級に２階級以上の動きがないときには、 健康保険は退職日にさかのぼって加入することになります。 私見では、B）の扱いが一番労力が少ない処理と思われます。まず会社に申し出て、会社がどうしてもこの処理をどうしてもやってくれない場合は、都道府県の社会保険事務局（社会保険事務所の上部組織）にいる社会保険審査官に口頭で不服申し立て（電話して事情を説明して、適切な処理をお願いする）をすることで解決する事が法律で規定されています。社会保険事務局の連絡先のURLを貼っておきましたので参考にして下さい。 会社を退職した年は年末調整もなく、税金を納め過ぎている可能性があります。そのような時は「還付申告」をすることで、納め過ぎた税金の還付を受けることができます。医療費が掛かった人や生命保険の保険料を払っている人なども還付申告で所得控除の適用を受けましょう。 Ｂ社 国民年金保険料の還付までこのブログでは何度か取り上げた、払いすぎた国民年金保険料の還付手続きのこと。また同じことの繰り返しにはなりますが、ここまでの流れについて。7月17日に市区町村役場へ行って減免申請の手続きを行いました→国民年金の保険料 どちらにしても、間違いがあったのであれば、戻ってきます。 年金は国民年金から厚生年金に切り替えました。 還付されるとしたら、それは「払い過ぎた（天引きされ過ぎた）所得税」となります。所得税の払い過ぎは、個人が支払った社会保険料などの控除できる金額の内、会社が把握できていないものがある場合に起こります。 　※　※　※ 国民健康保険は資格喪失後１４日以内に手続きをすることになっています。 ただし保険料は資格喪失日から請求されます、つまり１４日過ぎて手続きをすると資格喪失日から手続きをした前日までは保険料は取られるが保険は適用されないということです。 まずは、「任意継続の資格喪失の届け出」が必要です。その結果、納付の必要がなかった保険料があれば還付の手続きを行います。 社会保険は「健康保険」部分と「年金」部分で成立してます。どちらも『国民皆保険』と政府（と実務担当の自治体＝脱退受付してくれた窓口）が懸命です。 ７期　１２０００円　納付期限１２月２９日 虫歯が尋常じゃなく痛み出し、 会社が標準報酬月額の修正をしていれば、過払いは起こらなかったはずと思うのですが。 それは「固定的賃金の変動」にはなりませんので、要注意です。 その際、社会保険は5月分まで支払いました。 等級で言うなれば、「3等級」ほどダウンしました。 退職して約２ヶ月たちますが、自宅に郵送などもされてきておりません。 このことから次の扱いを受けることが出...続きを読む, ある会社に契約社員していて今春契約満了で退職し健康保険は継続加入してこの8月まで毎月自己負担で納めています。 さらに、そのダウンが標準報酬額表で２階級以上のダウンのときに、 生命保険に加入していると控除を申請すれば還付金を返金してもらうことができます。生命保険控除の方法は難しくなく、年末調整の際に記入し、証明書を添付するだけで返金してもらえます。実際にどのくらい返金されるのかシミュレーションをしたので参考にしてみてください。 以上、わかりにくくて本当に申し訳ありません。, 2007年2月より、同じ会社で正社員（5年勤務）→パートになりました。 （パートになった当時、会社から保険証を返せとも言われませんでした） しかし、別の会社に入り2カ月経過して社会保険加入になり今月8月1日付で加入と連絡がありました。 ■見直しのタイミングは 年末調整とは、全くの無関係。 健康保険及び厚生年金の保険料については、請求し過ぎ又は払い過ぎによる納付（以 下「過誤納付」という。 国民健康保険に変更申請するのに では～♪♪♪, ＞国民健康保険の脱退の手続きをしました 先ずは認識を改めてください。これは『多く払いすぎている』と言う性質の物ではありません。 保険証を退社時に返却していたので、 経理に問合せると 但し、その月の分の保険料は翌月に実際に支払う給与で天引き、という ９期　１２０００円　納付期限　２月２８日 最近、会社が国保、国年への切り替え忘れに気づき、2007年2月～現在までの保険料の差額を教えてくれました。 2）正社員からパートになってことが、健康保険・厚生年金の法律上当然な資格喪失の理由にはなりません。会社が認めた場合は、加入し続ける事が出来ます。 ちなみに「国保の支払料金は個人の収入＆自治体でバラバラ」も「国民年金は全国一律料金です」 なら「確実に戻ります」（「還付」と言います） ↑ 国民健康保険に変更申請するのに 社会保険事務所の方がいうので間違いないと 　・2007年9月からは社保、厚生年金が下がるはずなのに、正社員時と同じ等級で計算していた 申告書を作る際の手引などをみれば、還付されることも想像できたはずです。 ここで懸念される事は、国保が1年以上の遡り期間に対して、7割分を返してくれるかどうかです。会社の怠慢ということを認めてくれれば、可能と思われますが、健康保険と国民健康保険は別の医療保険者なので事前に確認する必要があります。 はい、戻ってきます。 http://www.kyoukaikenpo.or.jp/11,0,159.html#10-7 　以上の事は、世間一般での共通事項です。 先ずは認識を改めてください。これは『多く払いすぎている』と言う性質の物ではありません。 早く歯医者行きたいです。 脱退したからには、「あなたが使う健康保険証があるはずです」当然ですが。 社会保険料控除であれば、毎年1月1日から12月31日の期間に納付した保険料を漏れなく集計し、確定申告書に反映しなくてはなりません。 こうした集計作業をするときに利用するのが、毎年11月頃に保険会社などから送られる証明書です。 よく推薦するベストＨＰ「金融広報中央委員会（暮らしのマネー・金融経済情報）」 １　毎年、「４月から６月の給料だけ高額になるが、他の月はそれ程では無い場合には・・・」と言う取り扱いが、今年から追加されました。 だって、社会保険事務所は手続きも認定も誤まっているわけではないですもの・・・。, まず、算定基礎届を７月１日に在籍している従業員について提出しますが、これは４～６月分の支給額で９月から翌年の８月までの標準報酬月額を決めます。あなたの場合、休職したのが６月ですので、どうしても高くなります。 Ａ社 1月に個人事業主から法人化したので、社会保険は国保から社会保険に いらっしゃいましたら、この場合の対処法について 年末調整で帰ってくるくるのかと言う点は、最初の質問に対する回答と同じなので割愛します。 ここで１１月１５日に脱退すれば支払うのは１０月までです、これを月割りにすれば、月額１万ですから４月から１０月まで７ヶ月と言うことで 　5/23入社 年末調整では、毎月給与等から差し引かれる所得税を払い過ぎていれば還付金が戻り、少なければ追加徴収されます。年末調整で還付金が戻ってくる人とは？そもそも源泉徴収税額とは？返金・払い戻しの仕組みをチェック！なお年末調整の還付金が戻るのは12月の給料日が … 保険料は口座振替による納付も可能です。取引金融機関の預金口座から保険料を自動的に振替して納付する方法で、納付期限日までに確実に納付することができますので納め忘れがありません。詳しくは年金事務所にご相談ください。 3）健康保険・厚生年金は給与にみあう保険料を負担します。 通常会社は、資格喪失届を出すことで送られる資格喪失通知書の 　１．実際徴収された社会保険計　約65万 といっても、あなたの場合企業の手続きに誤りがあったのは正しいのですから、企業と折衝して企業負担のままにすることも可能かと思います。 ２種類の保険料を納めなければならないのでしょうか？ １万×７ヶ月＝７万 　なぜ、多く払った分を個人が払わなければいけないのでしょうか。 1.健康保険資格喪失証明書は退職時に渡されるのが普通なのか？ ・戻るなら会社から払い戻しになるのでしょうか？ ５期　１２０００円　納付期限１０月３１日 給料よりそのまま天引きされています。 もしや、そうはなっていませんか？ 税務署などから間違いを指摘されたりすると、過少申告加算税などの別な税金も加算されることにつながります。 法令上の決まりがあるので、 懸念されるので、よく確認して下さい。 そして、本来の期限より遅れた分として、延滞税が課税されることとなります。高額でなく、長期間の経過後でなければ、延滞税がかからないかもしれません。延滞税は最低１０００円で、計算結果が１０００円未満であれば課税されませんし、１０００円を超えても１００円単位で切り捨てになりますからね。 ３期　１２０００円　納付期限　８月３１日 保険証が手に入ったら市区町村の役所に連絡して健康保険の被保険者者になった旨を伝えて脱退届けの書類とそのときの添付書類（恐らく一般には新しい健康保険の保険証のコピーだと思いますが、自治体によっては加入証明のような書類を要求されるかもしれません）について聞いてください、通常は郵送でも処理できるはずです（郵送で処理できないと言われれば役所に出向くことになりますが）。 1 還付金とは？ 年末調整で還付金がもらえる仕組み. 国民年金についても保険料に日割りと言う考えはありません、必ず１ヶ月単位で保険料は月末の状態で決まります、月末に加入していればその月の１か月分の保険料を支払います、月末に加入していなければ保険料は支払いません。 社会保険料は、月額報酬から算定しますので、払い過ぎということは基本的に発生しません。 給与計算における社会保険料の徴収は、一般には翌月徴収・納付となっています。 例えば、給与が末締め当月25日払の場合、 4月1日入社・10月31日退職であれば、 契約的には5月27日付けで退職になりました。 各保険料は毎年1年分を全納しているので、去年の6月か7月に全額支払っています。 事務上の問題もあるためとは思いますが、健康保険及び厚生年金では『固定的賃金に変動があり、変動があった月を含む３ヶ月間の平均が著しく（等級が２等級以上）変動した場合には、見直す』と言う決まりを作りました。これが随時改定と言う制度です。 「１月にカットが決まったけれども、反映は３月に支払われた分から」 　会社は多く払いすぎたから「過払い分を返してくれ」と、社会保険事務所に話したところ、「本人に請求してください」と言われたそうです。 社会保険（健康保険・厚生年金保険）の資格喪失日は退職日の翌日ですから5/28となります。 但し、各月の支払基礎日数（給与計算の基礎となる出勤日数）が 「6月か7月まで」以前の給料の額分でしか出来ないと言われました。 「固定的賃金の変動」があったとき、その月を「１」として、 更に、現在天引きされている健保、厚生年金の額は、正社員勤務の時と同額なのです。（給料は約1/2に減りました） 　5/27退職 社会保険料の還付請求 行政書士・社会保険労務士クレステートファーム 申告書も国税庁のHPで作成できますので、その『確定』と書かれている部分を『訂正』などと記載し、わかるようにすれば、間に合うと思いますよ。 新しく入った会社が入社月の社会保険料を請求するという法律上なっているとのこと。 社会保険料等は、払い過ぎのものについては、 次回に相殺という形で還付されます。 投稿日：2015/02/23 11:21 ID：QA-0061664 痛みでよるも眠れません；；, 恐れ入ります。 ということで、単なる残業ゼロによる賃金カットなのか、 ■12月の年末調整では、この多く払いすぎている社会保険料は戻ってくるんでしょうか？ ただ一般的な支払方法は次のようなものです。 郵便局のうち大きめの郵便局には時間外窓口（ゆうゆう窓口）があるはずです。そこで消印を期限内になるようにすれば、問題ないでしょう。ポストなどの場合には集配の日になると思いますので、注意が必要ですね。 （ただ２年はちょっと長すぎますね） 必要なものは印鑑と基本的には退職前に会社で加入していた健保の被保険者資格喪失証明書です。 ■冬のボーナスにもこの度決定された控除額が適用されると思いますが、これも年末調整で戻ってきますか？ 号俸と言われる「基本給」（例：総合職の何級何号級）のところで、 　３．国保、国年に入っていた場合　約55万 国民健康保険の保険料に日割りと言う考えはありません、必ず１ヶ月単位で保険料は月末の状態で決まります、月末に加入していればその月の１か月分の保険料を支払います、月末に加入していなければ保険料は支払いません。 ＞いわないとそのままなんでしょうか？ 充当について（新規案件） 1 相談内容. 例えば１１月１５日で脱退すれば（手続き及び資格喪失日は翌日の１６日になる）１１月分の保険料は払う必要はありません...続きを読む, 確定申告を済ませてきた後に国保の保険料還付のお知らせが届きました。 というのであれば、３月が「固定的賃金の変動」の月で、 ただこの１２万を６月から翌年の３月まで１０回で払えば１回が１．２万になります。 2）正社員からパートになってことが、健康保険・厚生年金の法律上当然な資格喪失の理由にはなりません。会社が認めた場合は、加入し続ける事が出来ます。 保険証を退社時に返却していたので、 A)2007年2月に遡って、健康保険・厚生年金の資格喪失を申し出る。 q 社会保険料の還付請求. 社会保険は「健康保険」部分と「年金」部分で成立してます。どちらも『国民皆保険』と政府（と実務担当の自治体＝脱退受付してくれた窓口）が懸命で...続きを読む, ※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。 と言われました。 人事考課制度構築 そして10日以降は就職活動をして 社会保険料は、資格喪失日が所属する月分の保険料はかからなくなっていますので、Ａ社から５月分の保険料を引かれるということはないはずです。 企業管理部門（総務・人事・経理など）のアウトソーシングサービスを中心に、以下の業務を主に行っております。 > ■12月の年末調整では、この多く払いすぎている社会保険料は戻ってくるんでしょうか？ 何月に実際に支払われた分からですか？ 分からなければ退職した会社の担当者なりに聞けばいいのです。, 4-6月で算出された社会保険料がでました。 「固定的賃金」と言います。 　その間の社会保険料を（休職、減給する）以前のまま、会社は払い続けたそうです。 …, http://www.nta.go.jp/shiraberu/sodan/denwa_souda …, http://www.ioka-youji.com/article/13617737.html, 社会保険料について こんばんは。 私は先月の10月22日に退職致しました。 その為、前職の社会保険を. しかもこれが整理され自治体の役所に回り、住民税が計算されてそして国民健康保険料が計算され確定するのは５月頃になります。 ・協会けんぽ＞任意継続に関するQ＆A 階級・標準報酬額の増減の方向（下がった・上がった）とは、 修正申告により不足となる（還付のもらいすぎも含む）所得税の納付をする必要があると思いますが、不足分だけを申告と同時か、同時期に金融機関で納付することになるでしょう。 なら「確実に戻ります」（「還付」と言います） 1.1 会社員の納税の仕組み｜税金は給料から予想して先払いしている; 1.2 年末調整によって払い過ぎた税金を調整; 2 年末調整で還付金がもらえる人と控除額. Ａ社としても、社会保険事務所からの５月分の社会保険料の請求は、あなたの分は含まれずに来ているはずです。 宜しくお願いいたします。, 私は5月に勤務先が変わりました。 ２期　１２０００円　納付期限　７月３１日 （社会保険事務所に確認しました） 改定はされない、ということになっています。 このページが役に立ったという方は、SNSなどでシェアしてもらえると嬉しいです。 すると新しい会社からも5月分の社会保険料を請求 納税者が自己又は自己と生計を一にする配偶者やその他の親族の負担すべき社会保険料を支払った場合には、その支払った金額について所得控除を受けることができます。これを社会保険料控除といいます。 控除できる金額は、その年に実際に支払った金額又は給与や公的年金から差し引かれた金額の全額です。 社会保険料は、資格喪失日が所属する月分の保険料はかからなくなっていますので、Ａ社から５月分の保険料を引かれるということはないはずです。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 経済、資産運用、ビジネス、税金、年金・保険、節約など、お金に関する幅広い内容を、1つのサイトでまとめて提供。, 徹底的に体系化された情報と、実体験に基づく知見により、あなたの学びをサポートします。, [あとがき] 還付金を引いた金額で申請したのですが、健康保険料の方はすっかり頭にありませんでした。 会社からは「2007年2月に国保、国年に切り替えていれば「1－3＝10万」の差額があったけど、 また、社会保険は従業員と企業とが折半し収めているわけであり、将来年金として従業員の所得...続きを読む, 2007年2月より、同じ会社で正社員（5年勤務）→パートになりました。 つまり月に１．２万払うがこれは月額ではないのです、月額はあくまでも１万なのです。 たとえば以下のような場合です。還付申告をすれば、払い過ぎた税金が還付されるでしょう。 生命保険料控除の適用漏れ 年末調整後に生命保険料控除の証明書が出てきた。あるいは地震保険料控除の証明書がでてきた。 社会保険料控除の適用漏れ 質問者さんの会社の事務処理は、どこか間違っています。 SNSで更新情報などを届けているので、興味がある方はぜひフォローしてください。, 社会人1年目の22歳 FP(ファイナンシャル・プランナー) 給与のカッ...続きを読む, 昨年の６月から体調を崩し、会社を休職４ヶ月。その後、減給して１１ヶ月勤めて、退社になりました。 要するに払ってない４月と５月分を他の月に上乗せしたと考えても良いでしょう、ですから結果としては同じことです。 以前の減給される前の「健康保険料・厚生年金保険料」が （1） 健康保険・厚生年金保険料の超過賦課分に係る延滞金の還付又は. まず、月額いくらいくらと「固定的」に決まっていますよね。 社会保険（健康保険・厚生年金保険）の資格喪失日は退職日の翌日ですから5/28となります。 このような手続きは通常は退職後すぐに行うべきものです。 ※「協会けんぽ」以外の場合は加入していた「健康保険組合」へご確認ください。 > １、2012年の4-6月　（固定給が下がっていなくても等級が下がっていれば） お住まいの市町村役場で「脱退の手続き可能で受付てくれた」という理解でいいですか？ ２種類の保険料を納めなければならないのでしょうか？ 固定給が変わってないからダメ、と言われました。 例えば保険料が年間１２万だったとします、４月から翌年の３月までの１２ヶ月ですから月額としては１万です。 ２、2011年の11-2012年の1月　（固定給を下げてもらえれば) ・天引きされて多く払いすぎた保険料は戻ってくるのですか？ このことから次の扱いを受けることが出来ると思われます。 社会保険料の還付請求 年度の途中で会社を退職しました。社会保険(年金や健康保険)は、1年を想定して天引きされているため、払いすぎているはずです。 還付請求すれば、戻ってくるものでしょうか。 といっても４月と５月は保険料はなしと言うわけではありません。 Ａ社 今回決定した標準報酬月額とは無関係。 あるいは、その後に天引きする保険料との間で精算する、 しかし、最近になって急に昔から放置していた 修正申告をしないとどうなりますか？ 　　事務担当者と相談の上、健康保険に問合せてみてください。 でも、前の会社に最後の保険料はまちがいなく5月分 普通は社会保険事務所も、「本人に請求してください」とは言わないと思います。そういったか社会保険事務所に確認してください。たぶん相談された社会保険事務所の担当者が企業から「本人に請求することできるか」程度のことを言われ、「そうですね。できますよ」程度のことをいったことを大げさにいっているような気がします。 されました。 > の２つしかありませんか？ 虫歯が尋常じゃなく痛み出し、 起業支援、各種営業許可 1.「国民年金保険料過誤納額還付・充当通知書」が届く. しかし、この春は残業がとても多かったので、 対応言語：中国語・英語（事前にご予約ください） ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願い致します。, 税務署の期限の３／１５というのは、期限内申告の期限です。 「月々で決まり切った金額」として支給されていますよね。 源泉徴収に加え、手続きが間に合わずにそれまでと同様に引き落としされる可能性があるため, 年金に関して、適切な手続きをとっていても過払い金が発生する場合があることを理解していただけたかと思います。特に、現在学生の方などで、自分もこのケースに該当するかもと思った人もいるのではないでしょうか。, 何も知らないで、”過払い金が発生しています”と突然言われたら混乱するかもしれませんが、ここで知識を身につけていれば心配することはありません。上で紹介したとおり、払い過ぎた分は全額還付されますし、手続きは非常に簡単なので、安心して対処してください。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。. 本来であれば４月分の社会保険料は５月に支払われる給料から差し引くのが通例ですので、４月分の保険料をＡ社の担当者が間違って「５月分です」と言ってしまった場合も考えられますので。, ちょっと整理しますね。 （5月も健康保険は使っていました。） ですから６月から１０等分して払う場合は 会社のミスで手続きを行っておらず、現在まで健康保険、厚生年金に加入しています。 （パートになった当時、会社から保険証を返せとも言われませんでした） すると新しい会社からも5月分の社会保険料を請求 固定的賃金の変動、とは、実際に支払われた月で見ます。 お住まいの市町村役場で「脱退の手続き可能で受付てくれた」という理解でいいですか？ 保険料の再計算から約1週間ほどで「保険料額通知書」が自宅へ送られてきます。このとき、「再計算された保険料」や「払い過ぎた保険料がいくらなのか？」を確認することができます。 ④還付通知書が届く 21年1月から給料が大幅カットになりました。 　ですので、平時の給料額に比べて高い保険料を支払っていると言う事は、万一の時の収入が、同じ金額の給料を貰っている同僚に比べて増える状態にあるといえます。 保険などについては、全くわからないということがあって、 ですよね。 『健康保険（協会けんぽ）の事務と手続等』 誤解のもとになっているようです。 明らかに、今まで保険料を払いすぎだと思うのですが・・・。 確定申告締め切りの間際になって届いた通知に大変困っています。 しかし継続加入の健康保険料2万6千円今月に入りすでに納めています。二重でおさめている形になると思いますがこの分は後日戻ってくるのでしょうか？いわないとそのままなんでしょうか？教えてください。, ＞後日戻ってくるのでしょうか？ 『Q10-3　就職して健康保険等の被保険者の資格を取得しました。何か手続きは必要ですか？』 正社員の3/4に満たない労働条件になった場合は、会社が健康保険・厚生年金の適用から外せる事が認められていますので、ご自身から会社に申し出る事で外れる手続きをとってもらえる事が出来ます。その場合は、健康保険・厚生年金の自己負担分は返ってきますが、同時に国民健康保険と国民年金の保険料を遡って払う必要があります。また、その期間に健康保険を使った場合は、一旦全額自己負担して、後日国保に7割を還付する手続きをしなければなりません。 人事・賃金・労働時間相談 　２．本来徴収すべき社会保険計　約45万 修正申告をしなくても税務署なり市の方でこちらの払った金額に訂正等行ってくれるのでしょうか？ 『あなたも入るかもしれない？協会けんぽって何』 https://www.ocean-of-money.com/overpayment_refund_of_pension 年金は特に早めにね！ １月の賃金カットが、実際の給与支給額に反映されたのは、 「４」か月目にあたる月の保険料から改定されなければなりません。 期限内の修正を訂正申告と言いますが、それに間に合わなければ修正申告となりますね。 ８期　１２０００円　納付期限　１月３１日 （参考） その際、社会保険は5月分まで支払いました。 それとも、固定給の単価ダウンによるカットなのかを認識した上で、 １０期　１２０００円　納付期限　３月３１日 「父親の扶養」に入った状態で「国保（国民健康保険の略）」＆「年金」を「父親の給与から引かれ」、かつ「手取り部分の給与は扶養家族の部分『控除』されてた＝天引き税金が少なく、手取りが多かった」この相反する２つの状態は、結構あります。 ２　法の抜け道を知っている実務担当者であれば、従前の標準報酬月額に戻す方法も知っていると思います。但し、ご質問者様に不利益が生じますよ。, > 固定給が変わってないからダメ、と言われました。 扶養家族の状況を反映した扶養手当（家族手当）などが、 格付（何級何号給という位置）は変わらなくても単価が変わった、 確定申告は、郵便であれば消印が有効です。 国民健康保険は多くの自治体では下記のようになっています（一部例外もあるようですが）。 > ■見直しのタイミングは ・協会けんぽ＞任意継続に関するQ＆A お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。, http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1910.htm, http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?i …, http://www.nenkin.go.jp/n/www/faq/detail.jsp?id= …, http://www.sr-kyuyo.com/koujyo/koyouhokenryo/hok …, http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/shoto320. 保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、 ただし、健康保険は、厚生年金とは別の法律になっており、2重払いした場合でも還付されません。」 返金してもらえるとしたら、どの分が請求できるのでしょうか？ 前の会社は会社への勤務は10日ごろまでで > ■12月の年末調整では、この多く払いすぎている社会保険料は戻ってくるんでしょうか？ 還付する手続きをとっていただけます。 月の途中から国保→社保へ切り替わった場合、その月は国保と社保の 同月得喪というのは同じ月に資格の取得と喪失があった場合です。 次に、 > まず、 すっかり混同してしまっている回答がありますが、誤りです。 アドバイスをいただければと思います。 となります。 もし、Ａ社で５月分として社会保険料を引かれているのであれ...続きを読む, 恐れ入ります。 取りすぎた保険料を被保険者（働いている人）に払い戻すか、 　その為、辞めた会社から高額な支払いを求められました。 どなたか社会保険のしくみについてご存知の方が 『Q10-7　資格を喪失した月の保険料を納付していましたが、還付されますか？』 １期　１２０００円　納付期限　６月３０日 ただし、Ａ社に５月に支払った保険料が、本当に５月分であるかどうかを確認してから請求してくださいね。 （分かりにくく長文癖）ここであれこれ書いてもラチが空かないので上記を確認する事。 『Q10-3　就職して健康保険等の被保険者の資格を取得しました。何か手続きは必要ですか？』 厚生年金保険料の計算本当にこれで合ってるの？保険料が高すぎて疑問に思った事がある方も多いでしょう。多く払いすぎている場合、保険料を改定できるので、自分の保険料が正しいかどうか見極める知識を身に付けておきましょう。給与担当者が計算を間違っている可能性もあります … 　教えてください、お願い致します。, まず、算定基礎届を７月１日に在籍している従業員について提出しますが、これは４～６月分の支給額で９月から翌年の８月までの標準報酬月額を決めます。あなたの場合、休職したのが６月ですので、どうしても高くなります。 但し、固定的賃金が下がったからと言って、必ずしも随時改定に該当する訳ではありませんので、ご注意下さい。 退職してからなにもしておりませんでした。 まで よくこれを１１月分は請求されないはずなのに、どうして請求されたのかと疑問思う人が多いので一応言っておきます。 国民年金の還付のお知らせは申告書を作成する前に届いていたので、 契約的には5月27日付けで退職になりました。 質問者の方の場合は退職の為と言うことで恐らく年の途中で国民健康保険に加入したのでしょうし、保険料の金額も異なるので上記とは全く同じとは言えませんが、要は保険料の１か月分と月払う金額とは異なるので年の途中で脱退して清算すると追加請求される場合があるということです。 ○年末調整で従前の保険料額との差額が戻ってくると言う事は有りませんが、収入から控除される社会保険料額が前年よりも増えたので、ご質問者様の所得税を計算する為の『課税対象額』はその分だけ減少し、結果として、僅かかも知れませんが、年末調整...続きを読む, お尋ねします。 仕事があり明日3/15の申告締め切りに間に合いそうに無いのですが、 国保は会社を退職後、自分で市役所で加入手続きをしなければ加入されないままなのでしょうか？, ＞月の途中から国保→社保へ切り替わった場合、その月は国保と社保の 　・2007年2月から国保、国年に切り替えなかった 2.1 生命保険や個人年金保険などの民間保険に加入している人 ただし同月得喪と言う例外があります。 はい、戻ってきます。 コピーか、もしくは資格喪失連絡票というものを退職者に渡します。 の２つしかありませんか？ これはいわば１４日以内に手続きをしなかったペナルティと思ってください。 細かい事を省けば、その通りですね。 例えば１１月１日に資格取得で１１月１５日に脱退（手続き及び資格喪失日は翌日の１６日になる）の場合です、この場合は自治体の条例によって決まっているので多くの自治体ではその月の保険料は支払わなくて良いですが、一部の自治体では支払う場合があります。 これらの「月々の決まり切った金額」のことを 　http://www.tabisland.ne.jp/explain/shaho2/sha2_1_5.htm 以上2つは会社のミスなのに、差額は返金してもらえないのでしょうか？ 事業承継、遺言書作成、相続 5月分を前の会社で払ったことをいうと 納得がいきません。 ただ国民年金に関しては国民健康保険より単純で、例えば１１月１６日に厚生年金に切り替えれば、１１月１日に遡って厚生年金に加入となります、ですから１１月の国民年金の支払いは不要です。 1）皆保険・皆年金のわが国では切れ目なく何かの保険制度・年金制度に加入しなければなりません。そして、その制度の保険料を払う義務があります。給付も同じで、その制度から給付を受けなければなりません。 > まず、 ③保険料額通知書が届く. 年度の途中で会社を退職しました。社会保険(年金や健康保険)は、1年を想定して天引きされているため、払いすぎているはずです。 国民健康保険や社会保険料の重複・二重払いは返金される？ 二重払いや重複によって払い過ぎた国民健康保険や社会保険料は、 きちんと手続きさえすれば返金されます。 と言っても、社会保険料の方は会社に入ると給料から自動で天引きされ、 しかし、退職時にはいただいておりません。 ＞国保は会社を退職後、自分で市役所で加入手続きをしなければ加入されないままなのでしょうか？ ということをしなければいけない、ということになっていますので、 その通りですね。 【問題発言】親友k「社会保険料高すぎじゃね？」以前に私の【年収450万】手取り月収220,348円の現実という記事で私の総支給額と手取り月収を公開しました。内訳がこちら↓この記事を見た親友k（私に投資を始めるきっかけを作った人）からこんなl 脱退したからには、「あなたが使う健康保険証があるはずです」当然ですが。 本来、減給した時点で修正届をすればよかったわけですが、あなたが退職するまで修正しなければ、社会保険事務所はわからないわけです。社会保険を遡って減額することはこのような場合しません。 で、質問なのですが 払い過ぎた国民年金保険料の還付の受け方. > これも年末調整で戻ってきますか？ まず自分は今年の１月末で会社を退職し この点は意外と知られていないので、 各保険料率に関しては、給料から控除されている保険料の計算に使われている保険料率と同額。 また保険料の支払いについては次のようなことがあります。 ２種類の保険料を納めなければならないのでしょうか？ 『国保の２重支払部分は戻ります。年金は不明ながらやはり２重払いなら「還付」されます。』（ちなみに還付に時効はありません） 届出などが必要というのはしっていたのですが、 ６期　１２０００円　納付期限１１月３０日 残る最大の疑問は「健康保険は支払い継続」も「国民年金の請求は来てませんでしたか？」（年金部分だけ切替済み？→厚生年金へ）現実問題として「保険証は病院で使用も気づかず状態」はあっても「年金は必ず請求が来ていて当然なはず」（年金は保険証と違い「将来受取る」まで「支払が先」ですからピンと来ないでしょうが２０歳になれば即郵便で色々来ます。ましてや２年で「年金は時効＝支払たくても役所が受取らない」のでハガキが来てるハズ。（ついでに言えば住民登録すればまず「国保」手続きを必ずされますが「年金」担当は「国保」情報との連携は蜜です） 2007年2月に身分が変更（正社員→パート）になったのですから、2007年5月で標準報酬月額の変更が行われるべきだったと思われます。その場合は、会社が社会保険事務所に所定の書類を提出（遅延の理由も求められるかもしれません）して自己負担分の差額を返してもらえば、それで終了です。会社も遡って会社負担分を調整してもらえるはずです。 ですから国民健康保険では誤解を避けるために通常は何月分とは言いません、必ず何期分と言うのです。 ここでは、国民年金の保険料を払いすぎてしまった場合、そのお金はどうなるのか？という話をします。, ただ、この「払い過ぎ」の状況は、特別おかしなことをしていなくても発生する可能性があるため、意外と多くの人にとって関係のある話になります。既に経験したことがあるという方も多いかもしれません。, そこで、このページではまず、保険料の過払いが発生するような具体的なケースを紹介します。その上で、過払い金の還付を受けるための手続きについて、実際に必要な書類などを見せながら解説したいと思います。, もし自分が「国民年金の保険料を過剰に支払っていた」という状態が発生しても、慌てず対処できるように、しっかりと知識を身につけておきましょう。, より正確に言えば、保険料を原則の納付期限よりも早く納めていた人で、会社に勤め始めた場合です。, なぜそのようなことが起きるのか？ということを把握するためにも、一度保険料の納付に関するルールを確認しておきましょう。, ただし国民年金では、期限より前に支払うことや、まとめて支払うこともできます（前納）。さらにその場合、保険料の割引が適用されるようになっています。, 保険料の支払いは、口座振替の他にも現金、クレジットカードなどによる支払いが可能になっており、その場合でも6ヶ月、1年、2年の前納制度があります。ただし、口座振替に比べて割引額はわずかに小さくなっています。, 保険料の納付のルールが確認できたところで、なぜ会社に勤め始めると過払いが発生するのか、という話に戻りましょう。, 会社と契約して会社員となった場合、社会保険の第2号被保険者となり、保険料は厚生年金と合わせて給料から源泉徴収されるようになります。そのため、自分で保険料を納付する必要がなくなり、口座からの引き落としも解除されることになります。, 入社する時に、年金の手続きのために年金手帳のコピーなどを会社に提出すると思いますが、それが正しく処理されて、, したがって、保険料を前納している人（当月末振替、6ヶ月・1年・2年前納を利用している人）は一時的に払いすぎの状態になることがあるのです。, 今年の4月に届いた口座振替通知を確認してみたところ、厚生年金に加入してすぐの場合は一旦引き落としがされる可能性がある、という旨が確かに記載されていました。, 私の場合は、両親が保険料を毎年4月に1年分前納する手続きをとってくれていたため、今年度分の保険料約20万円が4月30日に引き落とされ、過払い状態になっています。, 大学生などの場合、20歳からの保険料は保護者が支払ってくれるという家庭も一定数いると思いますので、新社会人となって私と同じような経験をした方・これからする方も多いのではないでしょうか。, 最初に言ってしまうと、年金の過払い金の還付手続きは非常に簡単です。書類を1枚提出するだけで完了します。, 過払い金が発生すると、日本年金機構から「国民年金保険料過誤納額還付・充当通知書」という名の、還付のための申請書が封入された通知が届きます。, ちなみに、私のもとに通知書が届いたのは5月下旬ごろで、書類に記載された発行日を確認すると、5月12日となっていました。, 過誤納額還付・充当通知書の実物はこのようになっています。（右側のページに記入欄があり、切り離して右側のみを提出します）, のみです。必要事項の記入＆押印が済んだら、同封されている返信用封筒に入れて郵送するだけで手続きが完了します。, 記入例や注意事項が書かれた書類も同封されており、非常に親切に案内されていました記入するのに5分もかからなかったと思います。, 先日郵送したばかりなのでまだ還付金は振り込まれていませんが、振込が確認でき次第、こちらのページを更新して報告する予定です。, ここでは、国民年金の保険料に過払いが生じるケースと、生じた場合に必要な手続きについて紹介しました。, ・過払いが発生するケース そして、本来の期限より遅れた分として、延滞税が課税されることとなります。高額でなく、長期間の経過後でなければ、延滞税がかか...続きを読む, ２年程前に職場の社会保険に入ったのですが、その時にそれまで入っていた国民健康保険の脱退をするのを忘れていました。父親も国民健康保険ですが私が脱退の手続きをしていなかった為にずっと父親が私の分も支払いをしていました。それを最近になって気づき私の国民健康保険の脱退の手続きをしました。父親の国民健康保険料も金額が下がった通知がきました。そこで、社会保険と重複していた分の私の国民健康保険料は返ってくるのでしょうか？詳しい方教えて下さい。よろしくお願い致します。, ＞国民健康保険の脱退の手続きをしました 保険などについては、全くわからないということがあって、 改定される場合、これを随時改定といい、 5月分を前の会社で払ったことをいうと つまり１万円足りないわけです、この１万円を改めて役所は請求すると言うことです。 ○病気や怪我を原因として会社を一定日数以上休むと健康保険から支給される『傷病手当金』（健康保険）は、保険料の計算基礎となる『標準報酬月額』を使って金額が計算されます。（因みに、傷病手当金の日額は、標準報酬月額÷30×2/3＝標準報酬月額×２÷90） 一方、この単価に変化がないのにもかかわらず、 １．２万×５回＝６万 Ｂ社 労務コンプライアンス監査 以上です。大変申し訳ありませんが宜しくお願いします。 結論：まず「あなた自身の健康保険証の確認と加入（扱いされてる）年金制度の確認」して下さい。（年金の納付書等来て無いなら「厚生年金」でしょうが「年金手帳」（無ければ再交付申請を） しかし、最近になって急に昔から放置していた > ■冬のボーナスにもこの度決定された控除額が適用されると思いますが、 つまり保険料は７万支払わなければいけないのですが、実際に支払われたのは１０月３１日の納付期限の５期分とまでの５回ですから あなたも現在まで健康保険を使ってきたので、この差額は返金できない」と言われましたが、納得できません。 それまでと２階級以上の差が生じていたときは、 　　ご質問者様の給料の増減パターンがこの取り扱いに該当し、加入している健康保険の保険者がこの取り扱いをするのであれば、元に戻してもらえる可能性もあります。 そして、さらに、毎月毎月、通勤定期代などを反映した通勤手当や、 詐欺だと思います。 　加入している健康保険や厚生年金基金によっては多少異なりますが、 『2012/4-6』は定時決定と呼び、後述する随時改定に該当しない者全てに対して一斉に適用されます。これが年１回の定期的な見直しシステム。 しかし 号俸と言われる「基本給」（例：総合職の何級何号級）のところで、 その通りですね。 本当に良く出来てます。国保＆年金はここで十分。（蛇足ながら：父親の給与は「届出前後」で若干減ってるハズ。給与明細の比較で即確認可能！）扶養控除額を加味しても、戻り額の方が「多い」のが圧倒的に多いでしょう（収入によるので断言は不可能） ただし、脱退が遅れる理由となった「あなたの職場からの保険証は？」（あなたの勤務先の交付忘れ？） これは決して１１月分を請求されるということではありません、１１月分は請求されないが清算した段階で不足分を請求されたということです。 期限内の修正を訂正申告と言いますが、それに間に合わなければ修正申告となりますね。 ですから実際には６月から翌年の３月に掛けて払います、４月と５月は払いません。 国民健康保険の保険料の支払い方は自治体によって必ずしも同じとは限りません。 修正申告により不足となる（還付のもらいすぎも含む）所得税の納付をする必要があると思いますが、不足分だけを申告と同時か、同時期に金融機関で納付することになるでしょう。 3）健康保険・厚生年金は給与にみあう保険料を負担します。 保険料の還付について（納め過ぎの保険料がある場合） 保険料の二重払いや減額などにより納め過ぎとなった場合は、保険料を還付（お返し）します。その場合は「国民健康保険料過誤納金還付・充当通知書」にてお知らせします。 まず自分は今年の１月末で会社を退職し これらの「月々の決まり切った金額」のことを 最近、会社が国保、国年への切り替え忘れに気づき...続きを読む, まず、前提として制度について説明します。 さらにどうしようもなければ、１６日の開庁より前に税務署の前の受け付け用の箱に投函すれば、期限内の提出と判断してくれるかもしれません。 国民健康保険は年度単位なので４月から翌年の３月に掛けて支払うようになります。 というのであれば、それは「固定的賃金の変動」です。 届出などが必要というのはしっていたのですが、 自分もやってましたが、「課税担当の扶養家族情報」と「国保＆年金担当の家族情報」は（東京都ですが）照会し比較し電話連絡などして初めて『訂正します』 ここも認識違い（用語間違い？）。 ということで確認しましたし、そのことを社会保険事務所にいうと、 それから入社して健康保険に切り替えても、自動的に国民健康保険から脱退とはなりません、国民健康保険の脱退の手続きをしなければなりません。 40歳以上の全員が加入している介護保険制度。介護保険料はある基準に基づき計算されているため、年ごとに違う場合があります。何らかの理由で介護保険料を納め過ぎてしまった場合、還付される制度があります。では、還付される基準や手続きはどうなっているのでしょうか。 よろしくお願い致します。, 一般に、会社でのお給料は、 「健康保険資格喪失証明書」 かなりの控除額Upで、これが1年続くとなるとかなり厳しく、気がめいっています。 社会保険料等の過徴収、過払時折聞きますね。 私も税理士といった専門職ではありませんが、貴社の監査法人；税理士の方は所在していませんか。 まず、前年度；現年度の管理簿で、適正なチェックをしていただくことが必要です。その後、過徴収された社員の方にご説明をして、給与計 … ですよね。 手取りにすると「1万円」近く違います 5月23日に次の勤務先に入社しました。 一般にはそのようなことはありません。 第一号被保険者が就職した場合、その月から第二号被保険者となり、給料から厚生年金保険料が控除されます。 よくわからない方のために、被保険者の種別を簡単に説明すると、 つまり１０月までに支払ったのは６万円です。 ですので、３／１５以降でも申告書の提出は可能です。 一方金額は前年の収入から計算されます、この前年の収入が確定するのは確定申告が終了したときです、つまり３月１５日です、当然４月には間に合いません。 ・そうなのですか？ また、Ｂ社の社会保険料は資格取得年月日（入社日）の所属する月分より発生しますので、５月分から発生することとなります。 3.現状で最短で保険証を手に入れる手順は？ 思いますが、これを民間企業がやっていたら ＞同様に国民年金から厚生年金の切り替えの場合も教えて下さい。 通常は退職月の社会保険料は請求されなく（できない？） 現在無職の一人暮らしとなっております。 　これらは、これまでの月に適用されてきた標準報酬月額の平均値を使って計算いたしますから、厚生年金からの給付額が増えます。 「月々で決まり切った金額」として支給されていますよね。 新しく入った会社が入社月の社会保険料を請求するという法律上な...続きを読む, ちょっと整理しますね。 1）皆保険・皆年金のわが国では切れ目なく何かの保険制度・年金制度に加入しなければなりません。そして、その制度の保険料を払う義務があります。給付も同じで、その制度から給付を受けなければなりません。 そこでお聞きしたいのですが、 還付請求すれば、戻ってくるものでしょうか。また、その方法などご存知の方がいらっしゃいましたらアドバイスいただけませんでしょうか。, 東京都中央区の行政書士・社会保険労務士です。 給料表などがあるはずなので、それによって格付されているものです。 また、社会保険は従業員と企業とが折半し収めているわけであり、将来年金として従業員の所得に反映するものです。 新規無料会員登録で抽選で1000名様に電子コミック1000円分ギフトコードプレゼント!! 取られすぎ保険料を精算する、などという性質のものではありません。, 一般に、会社でのお給料は、 保険証については、市役所などで問い合わせしないとここでは分かりません。 「固定的賃金」と言います。 会社のミスで手続きを行っておらず、現在まで健康保険、厚生年金に加入しています。 １、2012年の4-6月　（固定給が下がっていなくても等級が下がっていれば） たとえば、 そうであるのなら、会社側の説明は妥当です。 > ２、2011年の11-2012年の1月　（固定給を下げてもらえれば) また、勝手に自宅に送られてくるものでもありません。 初めて、保険料も下がります。 > ご回答とお知恵の拝借、よろしくお願いいたします。 まずは、「任意継続の資格喪失の届け出」が必要です。その結果、納付の必要がなかった保険料があれば還付の手続きを行います。 ※間違いがないよう努めてはいますが最終判断は【必ず】各窓口に確認のうえお願いいたします。, ＞後日戻ってくるのでしょうか？ より詳しく知りたい方は, https://www.ocean-of-money.com/wp-content/uploads/2020/05/493567e953c870fb0ada1af7e75d5927.gif, 給料の手取りはどうやって決まる？控除額の内訳は？ [新卒社員の給与明細を使って解説]. 他保有資格：一級建築士、公認不動産コンサルティングマスター、宅地建物取引士、管理業務主任者 されました。 なお、改定されるべきものをしなかったために保険料を払いすぎた、 ○年末調整で従前の保険料額との差額が戻ってくると言う事は有りませんが、収入から控除される社会保険料額が前年よりも増えたので、ご質問者様の所得税を計算する為の『課税対象額』はその分だけ減少し、結果として、僅かかも知れませんが、年末調整による還付金が前年より増える可能性が有る。 通常は退職月の社会保険料は請求されなく（できない？） > 次に、 （5月も健康保険は使っていました。） そして、さらに、毎月毎月、通勤定期代などを反映した通勤手当や、 国民健康保険の保険料に日割りと言う考えはありません、必ず１ヶ月単位で保険料は月末の状態で決まります、月末に加入していればその月の１か月分の保険料を支払います、月末に加入していなければ保険料は支払いません。 また、届出が遅れた場合は届出日以前に発病した病気については保険が使えない 同様に国民年金から厚生年金の切り替えの場合も教えて下さい。 給与のカットの場合、 http://ap.cre-r.com そして10日以降は就職活動をして ○厚生年金に支給には『老齢厚生年金』が有名ですが、他にも『障害厚生年金』『障害手当金』『遺族厚生年金』が有ります。 但し、固定給の部分の増減の方向（減った・増えたという方向）と、 お問合せは、 「では、5月分の厚生年金料は前の会社に申請すれば 「健康保険資格喪失証明書」 新たに第2号被保険者（会社員･公務員）となった場合 給料表などがあるはずなので、それによって格付されているものです。